云端之上,绽放安康青年梦

5月28日,银雁科技第二家“云生产”基地,在安康长岭社区正式开业!此前首家“云生产”基地已于2019年9月在安康红升社区投产运营。

在新一批“后浪”从新基地扬帆起航之时,首批加入银雁科技安康“云生产”基地的青年员工代表,通过自己的成长故事,引领这群“后浪”奋楫前行!

新基地办公环境

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安康“云生产”基地

2020年2月,陕西省人民政府发布一则脱贫退出公告,其中安康市九县一区实现全域“脱贫摘帽”,迎来崭新发展时期。回望整个脱贫攻坚历程,将“造血式”扶贫作为关键抓手,是安康成功“脱贫摘帽”的重要经验之一。

银雁科技安康“云生产”基地,依靠“人+流程+IT+DT”模式,通过引入现代化的科技生产方式,在助力建设银行产业扶贫、推动安康增强“造血”功能的同时,也将科技服务的观念和技术引入当地,为安康人才的有效培养、结构优化带来活力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(安康银雁科技获称“助力脱贫攻坚优秀企业”)

 

初遇“云生产”基地   云端世界 勇敢尝试

2019年,即将毕业的张青霞操心着就业问题,这是她的第一份工作,必须慎重决定。

6月的一天,张青霞收到消息,有家科技服务公司要在红升社区建个“云生产”基地,以“科技+服务”的方式解决银行远程信息审核,正在招聘人员。

张青霞虽然一直在安康这片朴实的秦巴土地上生活,但也有机会看到社会变化,二十岁的她像大多数的年轻人一样,对新鲜事物充满着好奇与向往,也不乏尝试和挑战的勇气。

6月底,张青霞经过初评基本技能,前往“云生产”基地面试,也就是这一次尝试,让她成为安康首批进行“云生产”的员工,从此打开了云世界的大门。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“咱们这个‘云生产’基地,是在云上进行工作的吗?”面试接近尾声,张青霞带着一丝疑惑、半开玩笑地问道。

“其实‘云生产’首先是银行将客户提交的业务进行脱敏化、碎片化处理,然后把它们释放到云端,接下来咱们安康银雁科技就实时承接这些业务,进行信息凭证录入、审核等‘生产’服务。这靠的是‘人+流程+IT+DT’这几大要素的协同运作。”看着年轻人的一脸求知欲,银雁科技安康“云生产”基地负责人韦伟认真解答着。

“原来是这样子!怪不得现在银行办事效率会高很多,这背后是好多看不见的技术和流程呀!”听到韦伟的解答,张青霞不禁感叹道。

“所以这个云端的世界,你打算来看一看吗?”韦伟笑着对女孩邀约。

 

加入“云生产”基地  沉淀能力 未来可期

银雁科技安康“云生产”基地,通过科技服务的方式,培养员工掌握现代化的知识和技能,帮助其全面提升职业素养和创新思维,打造长久的职场竞争力

卢忠心曾经辗转上海、广东等地打拼,渴望闯出一番天地。可高生活成本、职业技能提升遭遇天花板的现实窘境,让他不禁怀疑自己的人生还能否改变。加上牵挂年迈身体不好的爷爷,卢忠心拖着疲累的身躯黯然回乡。

即使回到安康,卢忠心也执意寻觅真正能提升职业能力的平台

去年偶然听说安康新建的“云生产”基地,是跟定点帮扶安康的中国建设银行合作的项目,不仅工资待遇能跟自己以往在大城市时持平,而且办公环境、企业文化氛围都不错,关键是重视员工的能力培养

抱着难以置信的心态,卢忠心决定去面试看看。

在对卢忠心进行综合评估后,韦伟决定录用,因为韦伟看到一位青年想要突破局限、却又踌躇难前的境况,他相信银雁科技可以成为青年的灯塔

经过1个月体系化的业务培训和技能训练,卢忠心顺利通过上岗考试,成为了一名正式的信息审核员。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“来安康银雁科技工作,学习到了系统的计算机技能和金融知识,清楚了许多银行业务场景背后的逻辑,让我的能力和价值得到了很好的沉淀。我觉得我的人生不断朝好的方向发展,而且这里洋溢着的创新学习氛围,让我感受到工作的无限可能。”

 

扎根“云生产”基地  职业之路 长远进阶

作为一家科技服务企业,除了注重员工科技服务能力的培养,安康银雁科技还通过现代化的生产方式、成熟的管理模式和科学的发展通道,为员工倾力打造个性化职业成长路线图

曾有文员工作经历的王婷婷,不仅业务能力娴熟,而且很明确自己在人事方面的发展方向。自驱力极强的她,入职不久便积极利用银雁科技的资源优势,主动向陕西省公司和深圳总部取经,充实自己的知识体系。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对于这类目标性和学习能力强的员工,韦伟表示这正是安康银雁科技人才梯队建设的首选

“婷婷不管是从她的绩效表现,还是从业务能力来看,都是逐步上升的状态,也很符合我们基地人才储备的需求。”谈到王婷婷的工作情况,韦伟毫不吝啬自己的认可,更是对她倾囊相授自己在人力资源方面的经验。

“每一位加入安康银雁科技的员工,都会有专属自己的成长地图,我们鼓励员工自主选择职场方向,无论想走业务条线还是管理条线,公司都会组织系统性的赋能培训,帮助员工在职场中走得更加长远。”

“幸福员工”是银雁科技的重要文化,为员工开拓可持续职业发展通道,是银雁科技一以贯之的人才培养目标。作为当地为数不多的科技型企业,安康银雁科技十分乐意共享科技服务人才培养的经验,推动安康人员素质的提升和人才结构的优化。

 

安康银雁科技“云生产”基地,从“造血式”精准扶贫起步,却不止步于就业造血,将科技服务作为支撑和手段,推动当地产业升级和人才培养,也为安康地区可持续发展、乡村振兴贡献力量。

在第二家“云生产”基地投产运营之际,银雁科技将复制推广有效运营经验,继续为建行客户、安康政府创造价值,给员工带来工作的满意度、生活的幸福感,让更多安康优秀人才在这里茁壮成长!

 

新闻类型:公司动态

发布日期:2020年06月03日

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